College of Public Health Administration College of Public Health Administration
วิทยาลัยนักบริหารสาธารณสุข วิทยาลัยนักบริหารสาธารณสุข
TH | EN
วิสัยทัศ พันธกิจ ค่านิยม ภาระกิจ


วิสัยทัศน์

เป็นองค์กรหลักที่มุ่งพัฒนานักบริหารสาธารณสุข  มีธรรมาภิบาล/อภิบาล และสร้างความสุข

ค่านิยมร่วม

มุ่งมั่นก้าวไกล ร่วมใจพัฒนา สร้างคุณค่าองค์กร 

พันธกิจ ตาม พ.ร.บ

1.ศึกษา วิเคราะห์  จัดทำแผนและเสนอนโยบายการพัฒนาข้าราชการกระทรวงสาธารณสุขทางการบริหาร และระเบียบกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยการพัฒนาผู้บริหารสาธารณสุขของกระทรวงสาธารณสุข

2.อำนวยการด้านการอบรมและพัฒนาสำหรับผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหาร และผู้ที่มีศักยภาพที่จะขึ้นดำรงตำแหน่ง ผู้บริหารในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ให้มีความรู้ความสามารถด้านการบริหารจัดการให้มีประสิทธิภาพสูงสุด

3.พัฒนาทางด้านวิชาการ เทคโนโลยี และเครื่องมือทางการบริหาร เพื่อสนับสนุนกระบวนการพัฒนามาตรฐานการบริหาร และเป็นแหล่งในการศึกษาค้นคว้าของผู้บริหารของกระทรวงสาธารณสุขและอื่น ๆ

4.ดำเนินการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารการแพทย์และสาธารณสุขระดับสูง

5.ประเมินผล และวิจัยการฝึกอบรมเพื่อเป็นแหล่งข้อมูล ข่าวสาร ที่ใช้ประกอบพัฒนามาตรฐานและหลักสูตรการฝึกอบรม

6.ประสานงานการฝึกอบรมพัฒนานักบริหารกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งในและนอกกระทรวงสาธารณสุข

ภารกิจ
 

1.เสนอแนวทางในการกำหนดนโยบายและแผนยุทธศาสตร์การพัฒนานักบริหารสาธารณสุข

2.จัดทำแผนยุทธศาสตร์การพัฒนานักบริหารสาธารณสุข

3.อำนวยการด้านการพัฒนานักบริหารสาธารณสุขให้มีศักยภาพและสมรรถนะตามบทบาทหน้าที่เพื่อผลสัมฤทธิ์ภารกิจของกระทรวงสาธารณสุข

4.พัฒนาวิชาการเทคโนโลยีและทรัพยากรการเรียนรู้ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและเป็นแหล่งในการศึกษาค้นคว้าของนักบริหารสาธารณสุขและอื่นๆ

5.พัฒนามาตรฐานและระบบการพัฒนานักบริหารสาธารณสุข ตาม Core Competency ของนักบริหารและบุคลากรสาธารณสุข รวมทั้งรูปแบบการพัฒนาที่สอดคล้องกับสถานการณ์และตอบสนองนโยบายของรัฐบาลและกระทรวงสาธารณสุข

6.พัฒนาคุณธรรมจริยธรรมนักบริหารสาธารณสุข

7.วิจัยและประเมินผลเพื่อใช้เป็นฐานข้อมูล ประกอบการพัฒนาประสิทธิภาพการดำเนินการพัฒนานักบริหารและบุคลากรสาธารณสุข

8.ดำเนินการพัฒนานักบริหารและบุคลากรสาธารณสุขอย่างเป็นระบบต่อเนื่อง และครบวงจร

9.ประสานงาน ปฏิบัติงานร่วมและสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาย

10. ดูแล รักษาและใช้ทรัพยากรที่สนับสนุนการพัฒนานักบริหารให้เกิดประโยชน์สูงสุดและอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม